トータル人事制度基本講座

9-人事＆賃金制度を整備しよう！

　「企業は人なり、命なり。企業は人なり、組織なり」。大きなお役立ち、大きなビジョンや目標を持つほど1人ではできません。人の力、衆知衆力が必要になります。社員が１０名を超えるようになったら、強く意識してください。

　その要となるのが、評価制度であり、賃金制度であり、社員教育制度や福利厚生制度です。そして、それらが目標管理制度の下に統合された人事制度が望ましいと言えます。「エンゲージメント」というマネジメントコンセプトと整合させるトータルな人事制度が求められる時代が到来しています。